Corporate Performance
Prestaties binnen organisaties zijn alleen duurzaam wanneer de mens die ze levert centraal staat
Persoonlijk leiderschap
l
Stressmanagement
l
Energiemanagement
l
Slaap
l
Beweging & Herstel
l
Mentale focus
l
Hormonale veerkracht
l
Prioriteiten stellen
l
Planning
l
Verwachtingsmanagement
l
Samenwerking
l
Persoonlijk leiderschap l Stressmanagement l Energiemanagement l Slaap l Beweging & Herstel l Mentale focus l Hormonale veerkracht l Prioriteiten stellen l Planning l Verwachtingsmanagement l Samenwerking l
Corporate
Performance
High performance binnen organisaties vraagt meer dan heldere doelen en systemen. Duurzame prestaties ontstaan alleen wanneer de mens die ze levert wordt meegenomen.
Doelen worden SMART opgesteld, maar blijken in de praktijk steeds moeilijker haalbaar. Niet omdat medewerkers het niet kunnen, maar omdat ze de doelen niet dragen. Ze voelen geen verbinding met wat er wordt gevraagd, waardoor motivatie, eigenaarschap en energie afnemen.
In veel teams ligt de focus op output en resultaat, terwijl stress, energie en samenwerking onder druk staan. Dat leidt tot verminderde betrokkenheid, hogere uitval en prestaties die moeilijk vast te houden zijn. Niet door gebrek aan talent, maar door een manier van werken die te veel leunt op controle en te weinig op draagkracht.
Corporate Performance richt zich op het versterken van prestaties van binnenuit. Door te werken met energie, samenwerking en persoonlijk leiderschap binnen teams, ontstaat meer focus, betere samenwerking en duurzame resultaten.
Het aanbod voor bedrijven
Binnen Corporate Performance werken we met maatwerk trajecten voor teams en organisaties. Van interactieve workshops en performance dagen tot langdurige samenwerkingen gericht op duurzame inzetbaarheid, samenwerking en resultaat.
De trajecten zijn opgebouwd vanuit onze bewezen LYNOA methode en richten zich op het versterken van energie, het doorbreken van patronen die prestaties ondermijnen en het creëren van draagvlak voor doelen en strategie. Altijd afgestemd op de context, cultuur en ambities van de organisatie.
Geen standaardprogramma’s, maar begeleiding die teams helpt beter samen te werken, scherper te presteren en duurzaam te groeien.
Corporate Performance wordt aangeboden in verschillende vormen, afhankelijk van de behoefte van het team of de organisatie. De opbouw loopt van korte bewustwording naar structurele samenwerking.
-
Sessies van één tot twee uur waarin kennis wordt overgebracht en awareness wordt gecreëerd. Gericht op inzicht in energie, stress en prestaties binnen organisaties. Deze vorm is vaak een eerste kennismaking of startpunt voor verdere verdieping.
-
Workshops van drie tot vier uur, gericht op specifieke thema’s binnen high performance. Denk aan het voelbaar maken van doelen op persoonlijk en teamniveau, het vergroten van eigenaarschap en het doorbreken van patronen die prestaties ondermijnen. De focus ligt op toepasbaarheid, zodat doelen niet bij een SMART formulering blijven, maar ook worden nagekomen.
-
Een volledige dag van zes tot acht uur waarin we werken aan high performance binnen teams. De dag combineert interactieve workshops en verdiepende masterclasses. Het doel is om doelen te verbinden aan energie, samenwerking en persoonlijk leiderschap, zodat prestaties niet alleen helder zijn, maar ook gedragen worden.
-
Langdurige samenwerkingen gericht op duurzame high performance binnen teams en organisaties. In deze trajecten werken we structureel aan energie, samenwerking en leiderschap, afgestemd op de cultuur en ambities van de organisatie. Gericht op blijvende verandering in hoe teams presteren en samenwerken.
Reviews